другие номера журнала содержание

ПРИГЛАШАЕМ ГУВЕРНАНТКУ

Как только вам покажется, что уже недостаточно,
чтобы ребенок был просто чисто умыт,
вкусно накормлен и ласково уложен спать,
наступает пора гувернантки.
Основное отличие гувернантки от няни
в том, что в работе первой акцент
ставится на учебной деятельности
и развитии способностей.

Гувернантка для дошкольника. В этом возрасте уже необходимо исподволь, в игре начинать готовить малыша к школе: прививать учебные навыки, развивать логическое мышление, память, внимание, тренировать мелкую моторику, занимаясь рисованием, штриховками, письмом. Мягко включать в игры элементы учебной деятельности, готовить ребенка к школе не только интеллектуально, но и эмоционально, и мотивационно. Для этого требуются специальные навыки, поэтому стоит подбирать профессионала с дипломом педагога, разбирающегося в современных методиках дошкольного или начального школьного образования, способного подготовить ребенка к обучению. Кроме того, это подходящий период для начала обучению иностранным языкам, музыке, изобразительному искусству – список требований к гувернантке пополняется.
Гувернантка для школьника. Поступив в первый класс, ребенок вступает на незнакомую (или малознакомую, если он ходил в «школу для дошкольников») территорию, со своими правилами, требованиями, системой взаимоотношений, эталонами. Самооценка ребенка при переходе к этому новому большому жизненному этапу очень уязвима, поэтому задача гувернантки – помочь вашему сыну или дочке поверить в свои силы, утвердиться в позиции «мир – хороший, я – хороший», освоить новую социальную роль ученика, адаптироваться к школьной жизни.
Если для своего дитя вы выбрали не обычную, ближайшую к дому школу, а что–нибудь «элитное», будьте готовы к тому, что домашние задания потребуют не просто контроля за ровным выведением палочек–галочек, а гораздо большей интеллектуальной, творческой и ручной работы, с активным использованием красок, карандашей, различных технических приспособлений, фотографий домашних животных и ресурсов Интернета.
Требования к уровню квалификации и личным качествам приглашаемого персонала сильно отличаются в зависимости и от возраста ребенка, и от ваших целей, и от множества других факторов. Имеют значение черты характера малыша, степень его самостоятельности, состояние здоровья. Нужно учитывать степень занятости на работе родителей и включенности других родственников в заботу о ребенке; особенности учебного заведения, в котором учится ваше чадо.
Вариантов может быть множество в зависимости от конкретной ситуации. Рассмотрим наиболее распространенные.
1. Гувернантские часы. В ситуации, когда в семье есть бабушка, готовая взять на себя заботу о внуке в отсутствие родителей, можно приглашать гувернантку на несколько часов каждый день или несколько дней в неделю – для приготовления уроков, например по специальным программам развивающего обучения, принятым в вашей школе. Бабушки укутывают любимых внуков заботой и вниманием, но не всегда оказываются готовыми к восприятию современных методов обучения и способными обеспечить необходимый уровень выполнения домашних заданий. Гувернантке в этом случае совершенно не обязательно быть мастером перевоплощения из учительницы в подружку, скорее от нее требуется умение мягко сконцентрировать внимание и усилия ребенка на выполнении заданий. То есть это должен быть квалифицированный педагог, прекрасно владеющий методикой преподавания, в меру серьезный, не очень эмоциональный, целенаправленно обучающий ребенка необходимым знаниям, умениям, навыкам.
2. Не один дома. Если так сложилось, что родители (и другие родственники) не имеют возможности проводить время с утра до вечера с ребенком, гувернантку приглашают на полный рабочий день. Обязанности: проводить – встретить из школы, бассейна, кружка и т.п., накормить, приготовить домашние задания, вывести на прогулку, занять играми (в том числе и развивающими) до прихода родителей.
Как правило, в обязанности гувернантки в этом случае входит и поддержание контактов с учителем, информирование родителей об успехах малыша и трудностях, с которыми ему приходится сталкиваться в школе. Не каждая мама имеет достаточно сил и времени, чтобы после утомительного рабочего дня выслушивать, кто сколько двоек получил, какие тетради надо закупить, сколько денег надо сдать ко Дню учителя и почему. Появляется соблазн полностью передать решение текущих школьных дел под ответственность гувернантки. Постарайтесь воздержаться от этого. Возможно, это будет забавно – познакомиться с первой учительницей своего сына или дочери только на выпускном вечере в 11–м классе. Но, согласитесь, будет обидно и горько узнать, что вы упустили что–то важное, потеряли шанс что–то сделать для ребенка. Гувернантка, даже самая квалифицированная и ответственная, – все же не мама и может недооценить ситуацию. Поддерживайте контакты со школой, и вы узнаете свое чадо с другой, «недомашней» стороны, порадуете ребенка участием в его школьной жизни.
По желанию мам и пап гувернантка может вести «Дневник развития ребенка». В нем фиксируются успехи и достижения малыша, описываются яркие события прошедшего дня (недели), к нему могут прилагаться рисунки и фотографии, отрывки из домашних работ ребенка.
3. Гувернантка – аниматор. Приглашать педагога для ребенка можно и в выходные дни, каникулы, когда хочется порадовать ребенка, но не хватает времени или нет возможности выехать с ним куда – либо. В этом случае гувернантка сопровождает ребенка или целую компанию друзей в экскурсионных поездках, организует веселое и познавательное времяпрепровождение в выходные и каникулярные дни. Для аниматора знание новейших методик преподавания английского или умение провести сложный химический опыт не столь важны. На первый план выходит умение увлечь ребенка, заинтересовать, развеселить. Гувернантка должна обладать хорошими организаторскими и актерскими способностями. А также умением чувствовать настроение детей, чтобы дать ребенку насладиться отдыхом, создать для него праздник, но в то же время не перегрузить сильными впечатлениями, не утомить эмоционально.
Мужчина-гувернер. До сих пор мы употребляли преимущественно слово «гувернантка», подразумевая, что работать с детьми в семью приходят, как правило, женщины. Мужчина, желающий посвятить себя воспитанию детей, всегда вызывает много тревог, сомнений. И все же… есть ситуации, в которых мы даже рекомендуем пригласить гувернера.
Перефразируя слова известной песенки, психологи повторяют «Мама может, мама может все что угодно, только папой, только папой не может стать». Мальчик не становится мужчиной только по факту своего рождения. Он начинает вести себя как мужчина благодаря способности подражать и брать пример. Если нет отца, но есть другой мужчина, ставший защитником и старшим другом, ребенок не обездолен. Стереотипы мужского поведения будут выработаны, сформированы соответствующие качества характера. Пригласив гувернера, мама избежит опасности, что эти стереотипы будут замещаться моделями поведения из художественных фильмов, компьютерных игр и являться либо нежизнеспособными, либо деструктивными (агрессивными). Гувернер должен продемонстрировать Вашему сыну адаптивную модель поведения: с чувством справедливости и ответственности, с уважительным, покровительственным отношением к женщинам, с мужскими увлечениями.
Но! Выбирая гувернера, нужно быть очень внимательной. Возможно, кандидат в гувернеры таким способом решает свои проблемы (например, не может проявить себя как лидера в среде взрослых, поэтому «отыгрывается», управляя младшими) или даже имеет нездоровые влечения. Только тестирование, проведенное профессиональным психологом, может надежно выявить истинные мотивы «гувернерства».
Контроль за работой. Определившись с целями и задачами, выбрав подходящую кандидатуру, некоторые мамы задаются вопросами: как узнать, действительно ли гувернантка проводит развивающие занятия, оговоренные в трудовом соглашении, или они с ребенком просто смотрят телевизор, как на самом деле складываются их взаимоотношения. Можно оснастить каждый уголок дома видеокамерой и нанять частного детектива для слежки на прогулке, а можно обойтись своим здравым смыслом, интуицией и нашими рекомендациями.
Во–первых, подбирая себе помощницу в воспитании ребенка через агентство, Вы можете быть уверенны в ее квалификации, ответственности и послужном списке, Вам предоставят рекомендации от предыдущих клиентов.
Во–вторых, «вещественным доказательством» прогресса в обучении и развитии может стать упомянутый «Дневник развития ребенка» и школьный дневник Вашего сына (дочери).
В третьих, мы рекомендуем ввести традицию в конце дня спрашивать ребенка и гувернантку, чем они занимались днем, куда ходили гулять, во что играли, что интересного произошло. Не побуждайте ребенка давать оценку своему воспитателю, Вы и так все поймете из его рассказов о проведенном дне.
Специалисты психологического
кадрового агентства «МажордомЪ»
www.md.nn.ru